Kvalifikační předpoklady:
a) Minimálně 5 let zkušeností s vedením týmu, ideálně s vedením středního nebo vyššího managementu střední organizace, zkušenost s neziskovou organizací výhodou
b) Vysokoškolské vzdělání odpovídající kvalifikaci sociálního pracovníka nebo vysokoškolské vzdělání humanitního, ekonomického nebo právnického zaměření
c) Min. tříletá praxe v organizaci poskytující sociální služby, služby pro rodinu či komunitní služby
d) Morální bezúhonnost, vyzrálý leadership navazující na stávající situaci organizace
e) Orientace v legislativě týkající se sociálních služeb a příspěvkové organizace
Nabízíme:
a) Plat odpovídající pozici ředitele/ředitelky příspěvkové organizace a zkušenostem kandidáta/kandidátky (osobní příplatek až do 100% tarifu)
b) 5 týdnů dovolené, 4 dny sick days
c) příležitost aktivně se podílet na chodu a rozvoji organizace komunitního charakteru
d) podporu a zázemí zavedené organizace
e) supervize týmové, vč. možnosti individuální
f) možnost dalšího vzdělávání a seberozvoje
g) příjemné a vstřícné pracovní prostředí na území Prahy 7
h) příspěvek na stravné, příspěvek na produkty na stáří
i) vstřícný pracovní kolektiv
Od nově nastupující ředitelky / nastupujícího ředitele očekáváme:
a) Přijetí hodnotového a etického nastavení organizace, které spočívá zejména v respektu ke klientům i zaměstnancům, podporuje důstojnost klientů i zaměstnanců a směřuje k hledání řešení v individuálních situacích klientů
b) Navázání na započatý rozvoj stávajících služeb
c) Spolupráci s MČ Praha 7
d) Manažerské schopnosti a zkušenosti odpovídající vedení středně velké příspěvkové organizace
Zájemci/zájemkyně o pozici splňující daná kritéria mohou zasílat přihlášku do výběrového řízení, úředně ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, motivační dopis a profesní životopis s přehledem praxe, kontakt na tři referenční osoby a aktuální výpis z rejstříku trestů, ne starší 3 měsíců.
Všechny uvedené náležitosti musí být dodány poštou (rozhoduje razítko podací pošty), či osobně na adresu: Městská část Praha 7, U Průhonu 1338/38, Praha 7, v uzavřené obálce, a to nejpozději do 28. 2. 2025 do 14.00.
Obálku označte slovy: „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – ŘEDITEL/KA – PEČOVATELSKÉ CENTRUM PRAHA 7 – NEOTVÍRAT“.
Pečovatelské centrum Praha 7 (dále PCP7) je komunitní příspěvkovou organizací zřízenou MČP7 s účelem poskytování sociálních služeb. PCP7 má registrované tři sociální služby – pečovatelskou službu, denní stacionář a pobytovou odlehčovací službu, dále má středisko poradenství, které v tuto chvíli není registrovanou sociální službou.
Organizace má stabilní mechanismy řízení, současná ředitelka odchází z vlastního rozhodnutí po 8 letech vedení organizace. Pozice vyššího vedení a středního managementu jsou obsazené. Organizace hospodaří dlouhodobě vyrovnaně, zdroji financování jsou platby klientů, příspěvek MČP7, státní a krajské dotace, rozvojové aktivity jsou částečně financované z projektu EU a dalších nadačních zdrojů. Organizace rozvíjí sociální služby v souladu se strategickými dokumenty městské části Praha 7, hlavního města Prahy i se strategiemi vydávanými Ministerstvem práce a sociálních věcí.
Pečovatelské centrum Praha 7 je ambiciózní organizací, která se snaží poskytovat dlouhodobě profesionální služby v co nejvyšší kvalitě a reagovat adekvátně na potřeby komunity Prahy 7 i hlavního města Prahy.
Po přihlášení do výběrového řízení je po domluvě možné poskytnout podrobnější informace od vedení PCP7 včetně současné ředitelky.